Live well, Love much, Laugh often

PENGERTIAN KOMUNIKASI
Berikut adalah beberapa pengertian-pengertian dari komunikasi:
-Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antar individu melalui sistem yang biasa (lazim) baik dengan simbol-simbol, sinyal-sinyal, maupun perilaku atau tindakan.

-Komunikasi adalah suatu proses penyampaian dan penerimaan pesan atau informasi diantara dua orang atau lebih dengan harapan terjadinya pengaruh yang positif atau menimbulkan efek tertentu yang diharapkan. Komunikasi adalah persepsi dan apresiasi.

-Komunikasi adalah sesuatu hal dasar yang selalu dibutuhkan dan dilakukan oleh setiap insan manusia, karena berkomunikasi merupakan dasar interaksi antar manusia untuk memperoleh kesepakatan dan kesepahaman yang dibangun untuk mencapai suatu tujuan yang maksimal diantara kedua nya. Untuk mencapai usaha dalam berkomunikasi secara efektif, maka sebaiknya kita harus mengetahui sejumlah pemahaman dan persoalan yang terjadi dalam proses berkomunikasi itu sendiri.

Proses Komunikasi :













Keterangan :
1.Pengirim (sender) mengirimkan pesan berupa suatu informasi atau data
2.Kemudian pesan disampaikan dalam bentuk kata-kata,symbol,atau isyarat yang dimengerti
3.Pesan disampaikan lewat media
4.Penerimaan pesan oleh komunikan (receiver) untuk kemudian ditafsirkan
5.Feedback(memberikan respon atau tanggapan terhadap informasi yang didapat kepada pengirim pesan)

Unsur – unsur penting dalam proses komunikasi :
1.Komunikator,yaitu informan/orang yang memberikan informasi
2.Komunikan, yaitu orang yang menerima pesan
3.Pesan, yaitu isi atau maksud yang akan disampaikan oleh satu pihak kepada pihak lain
4.Media,yaitu saluran penghubung dalam proses penyampaian pesan dari komunikator ke komunikan
5.Feedback,merupakan timbal balik(respon)

Efektifitas Komunikasi
Pengertian :
-Kemampuan mengirimkan pesan dengan jelas, manusiawi, efisien dan menerima pesan secara akurat (D.B. Curtis, 1992)
-Suatu tindakan oleh satu orang atau lebih yang mengirim dan menerima pesan yang terdistorsi oleh gangguan terjadi dalam satu konteks tertentu, mempunyai pengaruh tertentu dan ada kesempatan untuk melakukan umpan balik (J.A. Devito, 1997)
-Aktifitas menyampaikan apa yang ada dipikiran, konsep yang kita miliki dan keinginan yang ingin kita sampaikan pada orang lain. Atau sebagai seni mempengaruhi orang lain untuk memperoleh apa yang kita inginkan. (B.S.Wibowo, 2002)

Media Massa
Dalam komunikasi massa, media adalah alat yang dapat menghubungakan antara sumber dan penerima yang sifatnya terbuka, di mana setiap orang dapat melihat, membaca dan mendengarnya. Media dalam komunikasi massa dibedakan menjadi dua macam, yaitu media cetak (misalnya surat kabar dan majalah) dan media elektronik (misalnya radio, televisi, dan komputer).

Dengan demikian media massa merupakan media komunikasi dan informasi yang melakukan penyebaran informasi secara masal dan diakses secara masal pula. Media massa mempunyai paradigma sebagai agen of change (pelopor perubahan), untuk itulah media massa berperan untuk:
- Media massa berperan sebagai media edukasi yang senantiasa mendidik masyarakat supaya cerdas dan menjadi masyarakat yang maju.
- Media massa berperan untuk meyampaikan informasi pada masyarakat.
- Media massa berperan sebagai media hiburan. Selain itu media massa juga menjadi institusi budaya, yaitu institusi yang menjadi corong kebudayaan.

Peranan Media Masa dalam hal ini teknologi internet terhadap komunikasi serta dampak yang ditimbulkannya
Teknologi adalah merupakan hasil budaya manusia,dengan semakin mendesaknya pemenuhan akan kebutuhan manusia yang tak terbatas,maka hal ini memicu berkembangnya teknologi untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Siiring zaman, perkembangan teknologi akan semakin maju.Manusia berusaha untuk memperbaiki kekurangan-kekurangan dari teknologi yang diciptakan sebelumnya. Dalam perkembangannya, sudah dapat dipastikan akan sangat berpengaruh terhadap sistem ataupun lingkungan tempat dimana suatu teknologi itu berada; misalnya dalam struktur masyarakat. Perkembangan yang ada turut menghadirkan inovasi-inovasi baru yang berujung pada perubahan pola kerja. Hal tersebut hanyalah sebuah contoh kecil dari sekian banyak contoh pengaruh yang ditimbulkan karena adanya proses pembaruan teknologi tersebut.

Dengan adanya pengaruh tersebut memicu adanya perubahan zaman yang seringkali kita sebut sebagai zaman digitalisasi dan globalisasi.Zaman modernisasi adalah zaman dimana informasi menjadi sebuah komoditi utama dalam kehidupan manusia. Seperti yang telah dijabarkan diatas, dengan adanya perkembangan suatu teknologi, menjadikan struktur kemasyarakatan yang ada sebelumnya turut serta mengalami perubahan. Di kota-kota besar, hal ini dapat kita lihat dari gaya hidup masyarakatnya yang cenderung aktif, dinamis,
instan, dan amat sangat mobile.

Munculnya lifestyle seperti ini mengharuskan setiap orang harus selalu update terhadap informasi terkini yang sedang beredar. Kesimpulannya, ada relasi kuat antara perkembangan teknologi dengan pemenuhan kebutuhan akan informasi. Sebagai bukti yakni disadari atau tidak, bahwa aktivitas yang sedang berlangsung dilakukan manusia saat ini, pada hakikatnya adalah mengelola informasi yang diterima sebelumnya. Disadari atau tidak pula, bahwa keberadaan informasi itu sendiri lahir karena adanya komunikasi. Demikian pula terhadap komunikasi, itu dapat terjadi karena tidak lepas dari media (teknologi) sebagai alat pengantar maksud dan tujuan.

Informasi menjadi sangat penting karena realita yang ada sekarang benar-benar menempatkan informasi sebagai tumpuan utama dalam menghadapi era globalisasi. Oleh karena itu, atas dasar pemenuhan kebutuhan akan suatu informasi, teknologi sekali lagi mempunyai andil yang sangat besar didalamnya, yang pada akhirnya membawa kita semua masuk kepada era revolusi komunikasi. Hadirnya sistem komunikasi satelit, wireless, internet, teknologi komputer adalah bukti bahwa sesungguhnya kita memang sudah berada dibawah pengaruh kuat inovasi suatu teknologi.

Akhir-akhir ini muncul beragam situs jejaring sosial yang sangat memanjakan penggunanya dengan berbagai fasilitas yang ada didalamnya. Misalnya situs-situs seperti Facebook, Twiitter, dan Plurk. Bagi kawula muda, ketiga situs ini seakan-akan sudah menjadi kebutuhan yang musti ada. Dengan adanya situs-situs tersebut, tidak ada lagi batasan dalam mendapatkan suatu informasi. Mereka pun dapat dengan bebas mengekspresikan diri didalamnya. Istilah-istilah seperti update status, tagging photo, notifications, tweet, following, followers, karma sudah menjadi istilah lumrah dan membudaya. Keadaan seperti inilah yang pada akhirnya mengakibatkan timbulnya perbedaan realita yang ada didunia nyata dengan realita yang ada didunia maya. Banyak dari mereka yang lebih memilih mengeksiskan diri dalam situs pertemanan dunia maya. Akibatnya tidak hanya sampai disitu saja. Kepopuleran situs-situs tersebut dimanfaatkan oleh para produsen teknologi untuk menciptakan sebuah gadget dimana mereka dapat senantiasa berhubungan dengan koneksi internet. I Phone, Blackberry adalah salah satu contoh dari sekian banyak produk-produk yang menjamur sekarang. Dari sisi ekonomi, jelas hal ini membawa keuntungan yang sangat besar bagi produsen. Namun, dari sisi pemanfaatan teknologi, tentu saja hal ini cenderung berlebihan. Gadget ini tidak hanya berfokus pada kemampuannya yang dapat dengan mudah terkoneksi dengan Twitter ataupun Facebook. Alat tersebut diciptakan multifungsi. Ironisnya, kebanyakan dari kita tidak melihat fungsi dan tujuan dari suatu alat hasil teknologi secara menyeluruh. Akibatnya, pemanfaatan teknologi dirasa kurang efektif dan tidak efisien.

Dari contoh tersebut kita dapat mengambil sisi positifnya, dengan adanya internet dan komputer, kita tidak perlu lagi kesusahan mencari informasi. Ingin mencari update berita terkini dunia, ataupun mencari bahan perkuliahan, sudah bukan menjadi masalah besar. Fasilitas seperti ini memudahkan kita untuk mencari informasi sebanyak-banyaknya.

Sisi negatif kita juga dapat dengan mudah mengakses konten-konten atau situ-situs pornografi yang tidak boleh dikunjungi oleh anak-anak di bawah umur. Selain itu kesempatan untuk kontak muka akan semakin berkurang dan informasi dengan cara nonlisan akan berkurang. Munculnya berbagai tindak kejahatan (cybercrime) seperti penyadapan data-data penting,pencurian password,dll

Kesimpulannya : Bahwa dalam menggunakan dan memanfaatkan teknologi harus disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing individu. Pemanfaatan ini tidak boleh bertentangan dengan tata cara pemanfaatan teknologi yang sebenarnya. Hal ini guna meminimalisasikan penyimpangan yang dapat terjadi.

Dilihat dari artinya Bimbingan Belajar merupakan proses kegiatan pembelajaran yang dilakukan oleh seseorang yang telah memiliki kemampuan lebih dalam banyak hal untuk diberikan kepada orang lain yang mana bertujuan agar orang lain dapat menemukan pengetahuan baru yang belum dimilikinya serta dapat diterapkan dalam kehidupannya.

Sesuai dengan judul proposal yang dibuat, yaitu “Rumah Belajar KITA”, dimana organisasi/lembaga yang kami dirikan ini termasuk ke dalam organisasi sosial yang bergerak dalam bidang pendidikan. Yang bertujuan agar para siswa yang memiliki permasalahan dalam belajarnya dapat segera memperoleh bantuan atau bimbingan dalam kegiatan belajar yang diperlukannya serta memberikan pendidikan dengan metode pembelajaran yang bersahabat dan menjangkau seluruh kalangan dengan menetapkan biaya pendidikan yang terjangkau namun tetap berkualitas.

Sesuai dengan namanya KITA yang memiliki arti :
• K : KREATIF ,program pembelajaran dibuat secara kreatif mungkin misalkan dengan
mengadakan diskusi,remedial bagi yang mendapatkan nilai jelek,memberikan
latihan materi-materi yang sudah dibahas sesudah maupun sebelum berlangsungnya proses pembelajaran dan menyelesaikan soal-soal yang dianggap sulit dengan
cara-cara yang praktis.
• I : INTENSIF , menyelenggarakan pendalaman materi bagi siswa-siswi yang akan
menghadapi ujian.
• T : Tepat Sasaran, pembelajaran dilakukan dengan fokus dan tepat sasaran bagi siswa yang mengalami kesulitan dalam menyelesaikan soal-soal. Selain itu juga membatasi kapasitas murid pada tiap-tiap kelas yaitu maksimal 8 siswa, demi tercapainya suasana pembelajaran yang efektif.
• A : ASIK, suasana pembelajaran dibuat sesantai dan seasik mungkin misalkan dengan memberikan games yang berhubungan dengan materi yang diajarkan agar siswa tidak merasa jenuh dan bosan dalam menerima materi.

Secara umum fungsi organisasi yaitu :
1. Organisasi sebagai penuntun pencapaian tujuan. Pencapaian tujuan akan lebih efektif dengan adanya organisasi yang baik.

2. Organisasi dapat mengubah kehidupan masyarakat. Contoh dari manfaat ini ialah, jika organisasi bergerak di bidang kesehatan dapat membentuk masyarakat menjadi dan memiliki pola hidup sehat. Organisasi Kepramukaan, akan menciptakan generasi mudah yang tangguh dan ksatria.

3. Organisasi menawarkan karier. Karier berhubungan dengan pengetahuan dan keterampilan. Jika kita menginginkan karier untuk kemajuan hidup, berorganisasi dapat menjadi solusi.

Berdasarkan kekuasaannya maupun bentuk struktur organisasinya, lembaga/organisasi ini termasuk kedalam organisasi lini dan staff, karena dalam pembagian kekuasannya pimpinan dibantu dengan para staff. Dalam organisasi ini staf bukan sekedar pelaksana tugas tetapi juga diberikan wewenang untuk memberikan masukan demi tercapainya tujuan secara baik. Demikian juga pimpinan tidak sekedar memberikan perintah atau nasehat tetapi juga bertanggung jawab atas perintah atau nasehat tersebut.

Struktur organisasi ini sangat penting peranannya, karena :
1. Menggambarkan kedudukan/posisi seseorang dalam organisasi tersebut
2. Pembagian tugas,wewenang dan kekuasaan berdasarkan spesialisasi masing-masing anggotanya.
3. Mengatur hubungan masing-masing anggota dalam tingkatannya
4. Bagi karyawan bisa menjadi motivasi untuk bisa meraih jabatan yang lebih tinggi

Organisasi dapat digambarkan, bahwa didalamnya terdapat :
1. Adanya suatu jenjang jabatan atau kedudukan yang memungkinkan semua individu terbagi
dalam posisi yang jelas.
2. Adanya pembagian kerja sesuai dengan jabatan atau posisi yang dimiliki,

Jabatan ini berkaitan dengan adanya kekuasaan. Semakin tinggi jabatan seseorang dalam suatu organisasi/suatu lembaga, maka semakin besar pula kekuasaan yang dimilikinya. Kekuasaan ini berkaitan juga dengan kepentingan sesesorang untuk membuat suatu aturan. Aturan atau peraturan adalah suatu perjanjian yang telah disepakati dan mengikat sekelompok orang/lembaga/organisaasi tertentu. Aturan dibuat untuk ditaati oleh setiap anggotanya. Namun terkadang dalam pelaksanaannya tidak semua anggota menaati peraturan tersebut. Apalagi jika yang melanggarnya adalah seseorang yang memiliki jabatan penting dalam organisasi/lembaga itu, maka akan sulit bagi jenjang atau kedudukan yang berada dibawahnya untuk menegur atau mengingatkannya. Dan apabila ini dibiarkan terus-menerus bisa memicu adanya suatu konflik kepentingan. Konflik dapat terjadi antara individu dengan individu,antara individu dengan kelompok,mapun kelompok dengan kelompok

Contoh kasus konflik kepentingan antara individu(pimpinan suatu perusahaan) dengan kelompok(karyawan),yaitu penyalahgunaan kekuasaan untuk melakukan tindak korupsi,seperti penggunaan asset perusahaan untuk kepentingan pribadi si petinggi perusahaan. Korupsi jelas sangat bertentangan dengan hukum yang berlaku. Tindak korupsi akan merusak dasar kepercayaan yang justru harus diciptakan karena akan berpengaruh besar terhadap kemajuan suatu perusahaan. Dengan adanya tindak korupsi tersebut lambat laun perusahaan akan mengalami kerugian dan bahkan terancam bangkrut. Untuk menghindarinya,biasanya perusahaan mengambil kebijakan dengan mengurangi/mem-PHK karyawan-karyawannya ataupun menunda pembayaran gaji mereka. Bila hal ini tidak segera diselesaikan tentu saja akan memicu adanya konflik, karyawan-karyawan tersebut akan melakukan mogok kerja,atau berdemonstrasi menuntut hak & kesejahteraan mereka.

Segala tindak kejahatan dalam suatu perusahaan/organisasi harus memiliki sanksi,misalkan dalam kasus korupsi tersebut dengan cara menurunkan pangkat jabatannya, memberhentikannya ataupun mendendanya. Maka,dari itu kejujuran,kedisiplinan dan kepatuhan dalam melaksanakan aturan sangat diperlukan guna perbaikan kualitas suatu perusahaan/organisasi itu sendiri. Para pimpinan dan semua anggota perusahaan/organisasi harus mengetahui secara tegas bahwa kepatuhan terhadap peraturan adalah tanggunga jawab mereka.

Organisasi dapat dirumuskan sebagai sekelompok orang yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama. Unsur-unsur penting dalam organisasi, yaitu :

1. Nilai & Visi
2. Misi
3. Aturan
4. Profesionalisme
5. Insentif
6. Sumber daya
7. Rencana kerja

Antara unsur yang satu dengan yang lain saling berhubungan satu sama lain. Unsur-unsur memiliki peranan penting untuk memajukan suatu organisasi. Apabila dalam unsur tersebut terdapat kekurangan pada salah satu unsur saja,maka akan terjadi ketimpangan atau ketidakseimbangan.

Dalam organisasi, rencana kerja dibuat untuk memudahkan suatu para pemimpin/petinggi organisasi dalam menentukan sikap dan kebijakan bagaimana mereka harus bertindak agar para anggotanya bisa diarahkan dalam pencapaian tujuan organisasi tersebut.

Berkaitan dengan pentingnya suatu rencana kerja dibuat,kita dapat mengambil contoh kasus kegiatan pengiriman barang/pendistribusian barang.Kegiatan ini melibatkan banyak pihak apalagi barang yang akan didistribusikan tersebut dalam jumlah yang banyak atau bahkan sudah melibatkan kedua negara(kegiatan ekspor impor), seperti pihak produsen,jasa pengantaran barang,eksportir,importir,dll.

Dengan banyaknya pihak yang terlibat,maka prosedur dan peraturan yang dilaksanakan juga akan semakin rumit. Proses pengiriman barang dari produsen ke konsumen atau dari suatu negara sampai ke negara lain haruslah tepat waktu sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati. Karena apabila terjadi keterlambatan waktu,organisasi/perusahaan tersebut akan mengalami kerugian. Secara otomatis fungsi organisasi tersebut telah gagal dalam melaksanakan tugasnya. Dan apabila kesalahan dalam pengambilan langkah itu tidak segera diperbaiki, maka akan semakin rumit masalah yang akan terjadi. Dan bahkan mungkin perusahaan/organisasi lain enggan untuk bekerjasama lagi.

Maka dari itu,untuk mengurangi atau menghindari hal-hal yang tidak diinginkan seperti kesalahan dalam pengambilan langkah, dibutuhkanlah suatu rencana kerja yang efektif dan efisien. Misalkan dengan membuat penyusunan waktu pengiriman barang (time schedule) dari proses pembuatan barang oleh produsen hingga barang tersebut akan sampai di tangan konsumen. Semua itu harus sudah diperhitungkan terlebih dahulu.